Asesorías y gestorías
Ampliamos su cartera de servicios sin que amplíen su estructura.
El partner especializado en Recursos Humanos que asesorías, gestorías y empresas necesitan.
Complementamos la labor diaria de asesorías con servicios que quedan fuera de su alcance —selección, consultoría organizativa y actualización normativa— y ofrecemos a empresas el respaldo experto que no pueden asumir de forma interna.
360°
Visión integral
1:1
Trato directo
100%
Personalizado
01
¿Quiénes somos?
Somos el partner especializado en Recursos Humanos que asesorías, gestorías y empresas necesitan cuando la gestión de personas se vuelve estratégica.
Complementamos la labor diaria de asesorías con servicios que quedan fuera de su alcance —selección, consultoría organizativa y actualización normativa— y ofrecemos a empresas el respaldo experto que no pueden asumir de forma interna.
Trabajamos para
Empresas
Actuamos como su departamento de RRHH externo, ágil y experto.
Pymes en crecimiento
Estructura y profesionalizamos la gestión de personas en cada etapa de expansión.
Empresas medianas
Profesionalizamos procesos y estructuras organizativas ya consolidadas.
02
¿Por qué colaborar con MF?
🤝
Integración real
Actuamos como una extensión natural de su equipo, no como un proveedor externo.
⚙️
Sin ampliar estructura
Servicios avanzados de RRHH sin sumar costes fijos ni plantilla.
📊
Valor medible
Optimización, productividad y nuevas líneas de ingresos para asesorías.
⚖️
Seguridad jurídica
Criterios técnicos rigurosos y siempre actualizados a la normativa vigente.
⚡
Agilidad
Estructura flexible que responde con rapidez a entornos cambiantes.
🔒
Confidencialidad
Relaciones a largo plazo basadas en la confianza y la máxima discreción.
Compromiso con el resultado
No entendemos el servicio como una actividad puntual, sino como un compromiso continuo con los objetivos del cliente.
03
Nuestro proceso paso a paso
Un método claro. Cada fase con un responsable, un plazo y un entregable.
01
Escucha
Analizamos su contexto, retos y objetivos reales. Sin plantillas.
02
Diagnóstico
Identificamos oportunidades y riesgos con criterio técnico.
03
Propuesta
Diseñamos un plan a medida con alcance, tiempos y valor esperado.
04
Ejecución
Implantamos con rigor, comunicación directa y sin ruido.
05
Seguimiento
Medimos resultados y ajustamos para asegurar el impacto.
“
Cinco pasos, un solo objetivo: transformar la gestión de personas en ventaja competitiva.
04
Selección de personal
Encontrar a la persona adecuada es una de las decisiones con más impacto. Un error de contratación cuesta tiempo, dinero y ambiente.
Diseñamos procesos a medida: analizamos puesto, cultura y perfil real antes de iniciar la búsqueda. Nada de plantillas estándar.
10
Fases de un proceso riguroso
Del análisis del perfil al seguimiento post-incorporación
Nuestro alcance
Definición del perfil profesional
Publicación de ofertas
Búsqueda activa de candidatos
Criba curricular
Entrevistas competenciales
Evaluación de encaje cultural
Informes de finalistas
Asesoramiento en la decisión
Seguimiento de incorporación
Garantía sobre el proceso
Beneficios directos
- Menos tiempo en contratar
- Mejor calidad en cada incorporación
- Menos rotación y menos costes ocultos
- Decisiones más seguras
05
Gestión laboral
Contratos, nóminas, altas, bajas, permisos. Cualquier error deriva en costes o problemas con la administración.
Asumimos la gestión laboral con la precisión que exige cada convenio, como una extensión especializada del equipo del cliente.
0
Errores admin.
24h
Respuesta
1
Interlocutor
Nuestro alcance
Contratos laborales
Altas, bajas y variaciones en SS
Cálculo de nóminas
Seguros sociales y liquidaciones
Vacaciones y bajas médicas
Permisos e incidencias
Trámites SS, SEPE y otros
Asesoramiento continuo
Presentación de impuestos y modelos trimestrales
“
Con Consultoría MF, la gestión laboral deja de ser un problema y pasa a ser una tranquilidad.
06
Consultoría organizativa
Cómo se reparten las funciones, cómo fluye la comunicación, cómo se miden los resultados. La estructura decide la eficiencia.
Enfoque práctico y orientado a la mejora real: identificamos áreas de optimización y proponemos soluciones aplicables desde el primer día.
🧩
Estructura
Organigramas, funciones y responsabilidades bien definidas.
🎯
Desempeño
Evaluación y sistemas de seguimiento por objetivos.
🌱
Talento
Planes de carrera, sucesión y clima laboral.
💳
Retribución
Diseño de sistemas fijos y variables, y auditorías.
Beneficios directos
- Organización interna más clara
- Más productividad, menos conflictos
- Roles y responsabilidades definidos
- Decisiones basadas en datos
07
Cumplimiento normativo
La normativa laboral cambia constantemente. Incumplirla no es una opción: sanciones, inspecciones y conflictos evitables.
100%
Cumplimiento normativo
Protocolos actualizados y adaptados a cada empresa
Nuestro alcance
Protocolo de acoso laboral y sexual
Protocolo de desconexión digital
Registro retributivo
Auditoría retributiva
Canal interno de denuncias
Planes de Igualdad
Protocolos internos de RRHH
Revisión documental laboral
Beneficios directos
- Cero riesgo de sanciones evitables
- Seguridad jurídica reforzada
- Transparencia y control interno
- Imagen corporativa protegida
08
¿Por qué elegirnos?
Confianza, especialización y compromiso real. Tres cualidades pensadas para asesorías, gestorías y empresas de cualquier tamaño.
🏆
Excelencia
Cuidamos cada detalle para generar impacto directo en la gestión.
🧭
Visión estratégica
Estrategia y ejecución rigurosa en un mismo servicio.
🎨
Personalización
Nos adaptamos al tamaño, sector y situación de cada cliente.
📐
Rigor técnico
Criterios actualizados y cumplimiento normativo garantizado.
⚡
Agilidad
Respuestas eficaces en plazos reducidos.
💬
Cercanía
Trato directo, sin departamentos ni intermediarios.
🔒
Confidencialidad
Absoluta discreción con la información del cliente.
🚀
Resultados
Generamos valor real, medible y sostenido en el tiempo.
“
Elegirnos es sumar a la organización un aliado especializado, ágil y comprometido.